BRECHA GENERACIONAL  |  SILENCIOSOS, BOOMERS, GEN.X, GEN.Y & MILLENNIALS…

Hay actualmente cinco generaciones en el mercado laboral, y los empleados que se enfrentan con las jubilaciones masivas de los Baby Boomers están buscando maneras de prepararse para los cambios que surgirán como resultado. Este curso examina la historia y la realidad de la brecha generacional y explora si lo más importante son los méritos en el contexto del empleo. Entender a los demás nos ayuda a entendernos a nosotros mismos y a tratar a la gente con la que trabajamos. Exploraremos problemas, soluciones y estrategias para ayudar a superar los problemas de la brecha generacional.
 

Cómo te beneficiarás:

Desarrollaremos nuestra comprensión para saber cómo surgen a la superficie los problemas generacionales, y el impacto que ello tiene en el mercado laboral moderno.
Comprenderemos y aplicaremos un lenguaje específico para cada generación actual de personal.

Exploraremos estrategias de organización para superar los problemas generacionales.

Evaluaremos la necesidad y la efectividad de la contratación, la retención y los planes de sucesión en el contexto de la brecha generacional.
 

Qué temas tratarás:

Breve historia.

Encontrar los puntos comunes.

Silenciosos, Boomers, generación X, generación Y, Millennials.
Reclutamiento que cierra la brecha.
Revisión de la pre-asignación.
Soluciones.
El valor de la planificación.

Esperar tiempos mejores.

Desarrollar estrategias de retención específicas.

Qué queremos realmente.